É reconhecida que há uma tensão nas relações trabalhistas entre empregadores e trabalhadores, por isso as exigências por serviços de departamento pessoal são altíssimas de ambos os lados.

O empresário precisa prover além de um bom ambiente de trabalho, onde as pessoas possam alcançar produtividade e qualidade, ele tem que remunerar seus colaboradores corretamente.

Por menor que seja o erro no pagamento da folha de pagamento, isso pode desestabilizar o relacionamento entre patrão e empregado, desconfiança, antipatia e desmotivação, são alguns dos prejuízos que podem abalar o bom andamento dos trabalhos. E o pior de tudo isso, é quando acaba lá justiça do trabalho, onde em até duas décadas de embates, isso só vai acabar após ter gasto muito dinheiro com advogados.

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